Guia da Guinada da Carreira
Método RESET
Guia da Guinada da Carreira
Método RESET
Guia da Guinada da Carreira
Método RESET
Você não precisa
de uma vaga.
Precisa de rota.
Você não precisa
de uma vaga.
Precisa de rota.
Você não precisa
de uma vaga.
Precisa de rota.
Um processo de quatro semanas para transformar
inquietação em clareza, coragem e um plano.
Um processo de quatro semanas para transformar
inquietação em clareza, coragem e um plano.
Um processo de quatro semanas para transformar
inquietação em clareza, coragem e um plano.
Desça para descobrir ↓
Desça para descobrir ↓
Desça para descobrir ↓
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Rafaela Furlan
Fundadora e CEO da IKME Treinamentos
Mentora • Palestrante e Escritora
Rafaela Furlan
Fundadora e CEO da IKME Treinamentos
Mentora • Palestrante e Escritora
Rafaela Furlan
Fundadora e CEO da IKME Treinamentos
Mentora • Palestrante e Escritora
▬▬ QUEM CRIOU ESSE GUIA
▬▬ QUEM CRIOU ESSE GUIA
▬▬ QUEM CRIOU ESSE GUIA
Já estive no
seu lugar.
Já estive no
seu lugar.
Já estive no
seu lugar.
Vinda de uma família de empreendedores, sempre amei trabalhar e me movimentar, mas nenhum movimento foi fácil.
Com mais de 10 anos de experiência em grandes empresas, como Natura, DHL, Mercedes-Benz, Motorola e Bosch, liderei times globais e trabalhei em mais de 20 países.
Administradora com formação na Harvard Business School, professora de pós-graduação na UNICAMP, cofundadora de uma empresa de treinamentos, escritora e mentora de carreira.
Vinda de uma família de empreendedores, sempre amei trabalhar e me movimentar, mas nenhum movimento foi fácil.
Com mais de 10 anos de experiência em grandes empresas, como Natura, DHL, Mercedes-Benz, Motorola e Bosch, liderei times globais e trabalhei em mais de 20 países.
Administradora com formação na Harvard Business School, professora de pós-graduação na UNICAMP, cofundadora de uma empresa de treinamentos, escritora e mentora de carreira.
Vinda de uma família de empreendedores, sempre amei trabalhar e me movimentar, mas nenhum movimento foi fácil.
Com mais de 10 anos de experiência em grandes empresas, como Natura, DHL, Mercedes-Benz, Motorola e Bosch, liderei times globais e trabalhei em mais de 20 países.
Administradora com formação na Harvard Business School, professora de pós-graduação na UNICAMP, cofundadora de uma empresa de treinamentos, escritora e mentora de carreira.
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+40 mil
+40 mil
+40 mil
pessoas impactadas
pessoas impactadas
pessoas impactadas
450
450
450
palestras e treinamentos
palestras e treinamentos
palestras e treinamentos
150
150
150
times transformados
times transformados
times transformados
E talvez você esteja aqui porque
alguma coisa deixou de fazer sentido.
E talvez você esteja aqui porque
alguma coisa deixou de fazer sentido.
E talvez você esteja aqui porque
alguma coisa deixou de fazer sentido.
Você olha para sua carreira e sente que alguma coisa precisa mudar.
Você olha para sua carreira e sente que alguma coisa precisa mudar.
Você olha para sua carreira e sente que alguma coisa precisa mudar.
Talvez você esteja cansado do seu trabalho.
Talvez você esteja cansado do seu trabalho.
Talvez você esteja cansado do seu trabalho.
Talvez esteja pensando em mudar de área.
Talvez esteja pensando em mudar de área.
Talvez esteja pensando em mudar de área.
Talvez esteja em uma empresa boa, mas já não se reconheça tanto no que faz.
Talvez esteja em uma empresa boa, mas já não se reconheça tanto no que faz.
Talvez esteja em uma empresa boa, mas já não se reconheça tanto no que faz.
Talvez tenha várias possibilidades na cabeça e não consiga escolher nenhuma.
Talvez tenha várias possibilidades na cabeça e não consiga escolher nenhuma.
Talvez tenha várias possibilidades na cabeça e não consiga escolher nenhuma.
Ou talvez você simplesmente saiba que não quer continuar exatamente como está,
mas também não sabe qual deveria ser o próximo passo.
Ou talvez você simplesmente saiba que não quer continuar exatamente como está,
mas também não sabe qual deveria ser o próximo passo.
Ou talvez você simplesmente saiba que não quer continuar exatamente como está,
mas também não sabe qual deveria ser o próximo passo.
E aí começa aquele ciclo: pensa → pesquisa → conversa → anima → duvida → adia → continua igual.
E aí começa aquele ciclo: pensa → pesquisa → conversa → anima → duvida → adia → continua igual.
E aí começa aquele ciclo: pensa → pesquisa → conversa → anima → duvida → adia → continua igual.
Não confunda vontade de fugir
com vontade de mudar.
Não confunda vontade de fugir
com vontade de mudar.
Não confunda vontade de fugir
com vontade de mudar.
Antes de decidir para onde ir, você precisa entender o que realmente está acontecendo.
Antes de mudar de carreira, descubra o que você quer mudar.
Antes de decidir para onde ir, você precisa entender o que realmente está acontecendo.
Antes de mudar de carreira, descubra o que você quer mudar.
Antes de decidir para onde ir, você precisa entender o que realmente está acontecendo.
Antes de mudar de carreira, descubra o que você quer mudar.
O Guia da Guinada de Carreira é uma jornada
prática de 4 semanas para você parar olhar para a sua
carreira com mais clareza e honestidade e construir o próximo movimento com estratégia e coragem.
O Guia da Guinada de Carreira é uma jornada
prática de 4 semanas para você parar olhar para a sua
carreira com mais clareza e honestidade e construir o próximo movimento com estratégia e coragem.
O Guia da Guinada de Carreira é uma jornada
prática de 4 semanas para você parar olhar para a sua
carreira com mais clareza e honestidade e construir o próximo movimento com estratégia e coragem.
Não é um material para você simplesmente ler.
É um workbook para você botar a mão na massa.
Não é um material para você simplesmente ler.
É um workbook para você botar a mão na massa.
Não é um material para você simplesmente ler.
É um workbook para você botar a mão na massa.
Você não precisa começar do zero.
Precisa entender melhor o que já construiu e descobrir como isso pode fazer sentido no
próximo capítulo.
Você não precisa começar do zero.
Precisa entender melhor o que já construiu e descobrir como isso pode fazer sentido no
próximo capítulo.
Você não precisa começar do zero.
Precisa entender melhor o que já construiu e descobrir como isso pode fazer sentido no
próximo capítulo.
Uma jornada em 3 movimentos
Uma jornada em 3 movimentos
Uma jornada em 3 movimentos
Ao longo do Método RESET,
você vai:
Ao longo do Método RESET,
você vai:
Ao longo do Método RESET,
você vai:
(RE)DESCOBRIR
(RE)DESCOBRIR
(RE)DESCOBRIR
→ identificar suas forças reais e pontos de desenvolvimento
→ descobrir o que realmente te motiva hoje
→ ouvir o que outras pessoas enxergam em você
→ reconhecer os padrões que estão sabotando suas decisões
→ identificar suas forças reais e pontos de desenvolvimento
→ descobrir o que realmente te motiva hoje
→ ouvir o que outras pessoas enxergam em você
→ reconhecer os padrões que estão sabotando suas decisões
→ identificar suas forças reais e pontos de desenvolvimento
→ descobrir o que realmente te motiva hoje
→ ouvir o que outras pessoas enxergam em você
→ reconhecer os padrões que estão sabotando suas decisões
RE)DESIGN
RE)DESIGN
RE)DESIGN
→ criar 3 hipóteses possíveis para o seu próximo destino
→ definir o que você não aceita mais na sua carreira
→ construir seu pitch pessoal
→ preencher o Canvas da Carreira,
conectando objetivos, forças, ambiente, imagem e networking
→ criar 3 hipóteses possíveis para o seu próximo destino
→ definir o que você não aceita mais na sua carreira
→ construir seu pitch pessoal
→ preencher o Canvas da Carreira,
conectando objetivos, forças, ambiente, imagem e networking
→ criar 3 hipóteses possíveis para o seu próximo destino
→ definir o que você não aceita mais na sua carreira
→ construir seu pitch pessoal
→ preencher o Canvas da Carreira,
conectando objetivos, forças, ambiente, imagem e networking
(RE)DECOLAR
(RE)DECOLAR
(RE)DECOLAR
→ reposicionar seu perfil profissional
→ definir palavras-chave para aumentar sua presença no LinkedIn
→ aprender a abordar pessoas de forma estratégica
→ enfrentar 5 desafios fora da sua zona de conforto
→ sair com um plano de ação de 30 dias
→ reposicionar seu perfil profissional
→ definir palavras-chave para aumentar sua presença no LinkedIn
→ aprender a abordar pessoas de forma estratégica
→ enfrentar 5 desafios fora da sua zona de conforto
→ sair com um plano de ação de 30 dias
→ reposicionar seu perfil profissional
→ definir palavras-chave para aumentar sua presença no LinkedIn
→ aprender a abordar pessoas de forma estratégica
→ enfrentar 5 desafios fora da sua zona de conforto
→ sair com um plano de ação de 30 dias
01
Suas forças
01
Suas forças
01
Suas forças
Descobrir no que você realmente é bom — com evidências.
Descobrir no que você realmente é bom — com evidências.
Descobrir no que você realmente é bom — com evidências.
02
Feedback 360
02
Feedback 360
02
Feedback 360
Entender como outras pessoas percebem suas forças e pontos de desenvolvimento.
Entender como outras pessoas percebem suas forças e pontos de desenvolvimento.
Entender como outras pessoas percebem suas forças e pontos de desenvolvimento.
03
Motivadores
03
Motivadores
03
Motivadores
Identificar o que realmente importa para você no trabalho.
Identificar o que realmente importa para você no trabalho.
Identificar o que realmente importa para você no trabalho.
04
Sabotadores
04
Sabotadores
04
Sabotadores
Reconhecer o que pode estar te impedindo de fazer o que você já sabe que precisa fazer.
Reconhecer o que pode estar te impedindo de fazer o que você já sabe que precisa fazer.
Reconhecer o que pode estar te impedindo de fazer o que você já sabe que precisa fazer.
05
Hipóteses de carreira
05
Hipóteses de carreira
05
Hipóteses de carreira
Explorar possibilidades antes de tomar uma decisão.
Explorar possibilidades antes de tomar uma decisão.
Explorar possibilidades antes de tomar uma decisão.
06
Canvas de Carreira
06
Canvas de Carreira
06
Canvas de Carreira
Organizar as possibilidades e construir uma visão mais concreta.
Organizar as possibilidades e construir uma visão mais concreta.
Organizar as possibilidades e construir uma visão mais concreta.
07
Desafio do
Desconforto
07
Desafio do
Desconforto
07
Desafio do
Desconforto
Sair da reflexão e experimentar algo novo.
Sair da reflexão e experimentar algo novo.
Sair da reflexão e experimentar algo novo.
08
Plano de 30 dias
08
Plano de 30 dias
08
Plano de 30 dias
Transformar tudo isso em próximos passos.
Transformar tudo isso em próximos passos.
Transformar tudo isso em próximos passos.
Você vai fazer,
não apenas ler.
Você vai fazer,
não apenas ler.
Você vai fazer,
não apenas ler.
Ao longo das 4 semanas, você vai passar por exercícios que
ajudam a transformar uma sensação de “preciso mudar” em
uma visão mais clara do que fazer a seguir.
Ao longo das 4 semanas, você vai passar por exercícios que
ajudam a transformar uma sensação de “preciso mudar” em
uma visão mais clara do que fazer a seguir.
Ao longo das 4 semanas, você vai passar por exercícios que
ajudam a transformar uma sensação de “preciso mudar” em
uma visão mais clara do que fazer a seguir.
Não é para ficar bonito
na sua estante digital.
É para ser usado.
Não é para ficar bonito
na sua estante digital.
É para ser usado.
Não é para ficar bonito
na sua estante digital.
É para ser usado.
Por isso, o Guia foi construído para você
escrever, responder, refletir, testar e
tomar decisões ao longo do processo.
Por isso, o Guia foi construído para você
escrever, responder, refletir, testar e
tomar decisões ao longo do processo.
Por isso, o Guia foi construído para você
escrever, responder, refletir, testar e
tomar decisões ao longo do processo.
Na prática, você recebe:
Na prática, você recebe:
Na prática, você recebe:
✓ 11 exercícios de aplicação
✓ Feedback 360 com roteiro pronto
✓ Mapeamento de forças e pontos de
desenvolvimento
✓ 10 motivadores de carreira
✓ 10 sabotadores + prática de 7 dias
✓ 11 exercícios de aplicação
✓ Feedback 360 com roteiro pronto
✓ Mapeamento de forças e pontos de
desenvolvimento
✓ 10 motivadores de carreira
✓ 10 sabotadores + prática de 7 dias
✓ 11 exercícios de aplicação
✓ Feedback 360 com roteiro pronto
✓ Mapeamento de forças e pontos de
desenvolvimento
✓ 10 motivadores de carreira
✓ 10 sabotadores + prática de 7 dias
✓ 3 hipóteses de destino profissional
✓ 3 NÃOs para orientar suas escolhas
✓ Pitch pessoal
✓ Canvas da Carreira
✓ Exercício de posicionamento no LinkedIn
✓ 3 hipóteses de destino profissional
✓ 3 NÃOs para orientar suas escolhas
✓ Pitch pessoal
✓ Canvas da Carreira
✓ Exercício de posicionamento no LinkedIn
✓ 3 hipóteses de destino profissional
✓ 3 NÃOs para orientar suas escolhas
✓ Pitch pessoal
✓ Canvas da Carreira
✓ Exercício de posicionamento no LinkedIn
✓ Modelos de mensagens para networking
✓ Desafio do Desconforto
✓ Método Bullet Journal para sustentar o processo
✓ Plano de ação de 30 dias
✓ Checklist final da sua guinada
✓ Modelos de mensagens para networking
✓ Desafio do Desconforto
✓ Método Bullet Journal para sustentar o processo
✓ Plano de ação de 30 dias
✓ Checklist final da sua guinada
✓ Modelos de mensagens para networking
✓ Desafio do Desconforto
✓ Método Bullet Journal para sustentar o processo
✓ Plano de ação de 30 dias
✓ Checklist final da sua guinada
Você não termina o guia apenas sabendo mais sobre carreira.
Você não termina o guia apenas sabendo mais sobre carreira.
Você não termina o guia apenas sabendo mais sobre carreira.
Termina sabendo mais sobre você, enxergando possibilidades e, principalmente,
sabendo qual é o próximo passo.
Termina sabendo mais sobre você, enxergando possibilidades e, principalmente,
sabendo qual é o próximo passo.
Termina sabendo mais sobre você, enxergando possibilidades e, principalmente,
sabendo qual é o próximo passo.
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Sem evidência,
é auto imagem não
habilidade.
Sem evidência,
é auto imagem não
habilidade.
Sem evidência,
é auto imagem não
habilidade.
Você já sabe o que precisa fazer...
Agora precisa descobrir
o que faz para não fazer.
Você já sabe o que precisa fazer...
Agora precisa descobrir
o que faz para não fazer.
Você já sabe o que precisa fazer...
Agora precisa descobrir
o que faz para não fazer.
Clareza sem ação
é só uma sensação boa.
Clareza sem ação
é só uma sensação boa.
Clareza sem ação
é só uma sensação boa.
▬▬ ESSE GUIA É PARA VOCÊ SE...
▬▬ ESSE GUIA É PARA VOCÊ SE...
▬▬ ESSE GUIA É PARA VOCÊ SE...
Você sente que precisa mudar alguma coisa na sua carreira.
Você sente que precisa mudar alguma coisa na sua carreira.
Você sente que precisa mudar alguma coisa na sua carreira.
Está pensando em mudar de área.
Está pensando em mudar de área.
Está pensando em mudar de área.
Está cansada da carreira atual, mas não sabe se precisa realmente sair.
Está cansada da carreira atual, mas não sabe se precisa realmente sair.
Está cansada da carreira atual, mas não sabe se precisa realmente sair.
Sente que poderia estar fazendo mais com o que sabe.
Sente que poderia estar fazendo mais com o que sabe.
Sente que poderia estar fazendo mais com o que sabe.
Tem dificuldade de reconhecer seus próprios pontos fortes.
Tem dificuldade de reconhecer seus próprios pontos fortes.
Tem dificuldade de reconhecer seus próprios pontos fortes.
Quer entender como é percebida profissionalmente.
Quer entender como é percebida profissionalmente.
Quer entender como é percebida profissionalmente.
Tem possibilidades, mas não consegue escolher.
Tem possibilidades, mas não consegue escolher.
Tem possibilidades, mas não consegue escolher.
Está cansada de pensar sobre a mudança e não sair do lugar.
Está cansada de pensar sobre a mudança e não sair do lugar.
Está cansada de pensar sobre a mudança e não sair do lugar.
Quer fazer uma mudança com mais clareza e menos impulso.
Quer fazer uma mudança com mais clareza e menos impulso.
Quer fazer uma mudança com mais clareza e menos impulso.
▬▬ E NÃO, ESSE GUIA NÃO VAI TE DIZER QUAL PROFISSÃO ESCOLHER
▬▬ E NÃO, ESSE GUIA NÃO VAI TE DIZER QUAL PROFISSÃO ESCOLHER
▬▬ E NÃO, ESSE GUIA NÃO VAI TE DIZER QUAL PROFISSÃO ESCOLHER
Não é um teste vocacional
Não é um teste vocacional
Não é um teste vocacional
Não é uma lista de profissões.
Não é uma lista de profissões.
Não é uma lista de profissões.
Não é um curso que vai te
dizer qual é a carreira certa
para você.
Não é um curso que vai te
dizer qual é a carreira certa
para você.
Não é um curso que vai te
dizer qual é a carreira certa
para você.
E não é um convite para
largar tudo amanhã.
E não é um convite para
largar tudo amanhã.
E não é um convite para
largar tudo amanhã.
É um processo para você
olhar, explorar, testar e decidir
com mais consciência.
É um processo para você
olhar, explorar, testar e decidir
com mais consciência.
É um processo para você
olhar, explorar, testar e decidir
com mais consciência.
Sua guinada começa aqui.
Sua guinada começa aqui.
Sua guinada começa aqui.
Você não precisa ter todas as respostas. Precisa começar a fazer perguntas melhores.
Você não precisa ter todas as respostas. Precisa começar a fazer perguntas melhores.
Você não precisa ter todas as respostas. Precisa começar a fazer perguntas melhores.
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
Perguntas frequentes
Preciso já saber que quero mudar de carreira?
Preciso já saber que quero mudar de carreira?
Preciso já saber que quero mudar de carreira?
Não. Você pode começar o Guia justamente porque
ainda não sabe se quer mudar ou o que quer mudar.
Não. Você pode começar o Guia justamente porque
ainda não sabe se quer mudar ou o que quer mudar.
Não. Você pode começar o Guia justamente porque
ainda não sabe se quer mudar ou o que quer mudar.
Preciso saber para qual área quero ir?
Preciso saber para qual área quero ir?
Preciso saber para qual área quero ir?
Não. Uma parte importante do Guia é
justamente explorar possibilidades antes de escolher.
Não. Uma parte importante do Guia é
justamente explorar possibilidades antes de escolher.
Não. Uma parte importante do Guia é
justamente explorar possibilidades antes de escolher.
Preciso estar desempregado (a)?
Preciso estar desempregado (a)?
Preciso estar desempregado (a)?
Não. A guinada pode começar
enquanto você continua trabalhando.
Não. A guinada pode começar
enquanto você continua trabalhando.
Não. A guinada pode começar
enquanto você continua trabalhando.
É um teste vocacional?
É um teste vocacional?
É um teste vocacional?
Não. O Guia trabalha autoconhecimento, percepção externa,
motivadores, sabotadores, exploração de possibilidades e
planejamento de ação.
Não. O Guia trabalha autoconhecimento, percepção externa,
motivadores, sabotadores, exploração de possibilidades e
planejamento de ação.
Não. O Guia trabalha autoconhecimento, percepção externa,
motivadores, sabotadores, exploração de possibilidades e
planejamento de ação.
É um curso?
É um curso?
É um curso?
Não. É um guia prático para você fazer o processo.
Não. É um guia prático para você fazer o processo.
Não. É um guia prático para você fazer o processo.
Quanto tempo leva?
Quanto tempo leva?
Quanto tempo leva?
A proposta é fazer o processo ao longo de 4 semanas.
A proposta é fazer o processo ao longo de 4 semanas.
A proposta é fazer o processo ao longo de 4 semanas.
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Você não precisa ter certeza.
Precisa de clareza suficiente para dar o próximo passo.
Você não precisa começar do zero.
Precisa entender melhor o que já construiu.
Você não precisa ter certeza.
Precisa de clareza suficiente para dar o próximo passo.
Você não precisa começar do zero.
Precisa entender melhor o que já construiu.
Você não precisa ter certeza.
Precisa de clareza suficiente para dar o próximo passo.
Você não precisa começar do zero.
Precisa entender melhor o que já construiu.
A carreira é sua.
A próxima decisão também.
A carreira é sua.
A próxima decisão também.
A carreira é sua.
A próxima decisão também.
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GUIA DA GUINADA DA CARREIRA
GUIA DA GUINADA DA CARREIRA
GUIA DA GUINADA DA CARREIRA
de R$ 297,00 por
de R$ 297,00 por
de R$ 297,00 por
R$ 97,00
R$ 97,00
R$ 97,00
Pagamento único · acesso imediato
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Pagamento único · acesso imediato
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Pagamento único · acesso imediato
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7 DIAS DE GARANTIA
7 DIAS DE GARANTIA
7 DIAS DE GARANTIA
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Para quem topa o desconforto de evoluir
Para quem topa o desconforto de evoluir
Para quem topa o desconforto de evoluir
© IKME • Rafaela Furlan
Todos os direitos reservados
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